În România, sunt 15 zile libere în 2023. Acestea sunt sărbători legale sau zile libere de la stat și toți angajații au parte de ele. Este important în ce zile cad aceste libere. Dacă ele vor fi în weekend, românii vor avea mai puține zile libere în 2023. În schimb, dacă ele vor fi în timpul săptămânii, există șanse ca, pe lângă concediul legal de 21 de zile de odihnă, angajații să beneficieze de încă 15 zile libere, de sărbători legale.
Zile libere 2023
În România sunt 15 sărbători legale în fiecare an. Iată care sunt:
- 1 ianuarie – Anul Nou
- 2 ianuarie – Anul Nou
- 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române
- 14 aprilie – Vinerea Mare
- 16 – Paște ortodox 2023
- 17 aprilie – Paște ortodox 2023
- 1 mai – Ziua Muncii
- 1 iunie – Ziua Copilului
- 4 iunie – Rusalii
- 5 iunie – A doua zi de Rusalii
- 15 august – Adormirea Maicii Domnului
- 30 noiembrie – Sfântul Andrei
- 1 decembrie – Ziua Națională a României
- 25 decembrie – Crăciunul
- 26 decembrie – Crăciunul
Prevederile legale în vigoare arată că angajații care sunt nevoiți să lucreze inclusiv în zilele considerate libere, vor primi bani în plus la salariu. Adică, ziua lucrată. Va fi plătită dublu.
Studiu: munca în exces îți afectează frumusețea! Cum îți distrug fizicul orele suplimentare
Când cad sărbătorile în 2023
- 1 ianuarie – Anul Nou – Duminică
- 2 ianuarie – Anul Nou – Luni
- 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române – Marți
- 14 aprilie – Vinerea Mare – Vineri
- 16 – Paște ortodox 2023 – Duminică
- 17 aprilie – Paște ortodox 2023 – Luni
- 1 mai – Ziua Muncii – Luni
- 1 iunie – Ziua Copilului – Joi
- 4 iunie – Rusalii – Duminică
- 5 iunie – A doua zi de Rusalii – Luni
- 15 august – Adormirea Maicii Domnului – Marți
- 30 noiembrie – Sfântul Andrei – Joi
- 1 decembrie – Ziua Națională a României – Vineri
- 25 decembrie – Crăciunul – Luni
- 26 decembrie – Crăciunul – Marți
Sărbătorile legale în România sunt declarate nelucrătoare. În aceste zile, nu se lucrează. Excepție fac unitățile sanitare și de alimentație publică, dar și a unităților în care activitatea nu se poate întrerupe din cauza procesului de producție sau specificului activității.
Angajații care lucrează în astfel de domenii au dreptul la compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Adică, aceștia vor putea să își ia liberul legal în orice altă zi aleg.
Câte zile lucrătoare sunt în fiecare lună?
- Ianuarie – 20 de zile lucrătoare
- Februarie – 20 de zile lucrătoare
- Martie – 23 de zile lucrătoare
- Aprilie – 18 zile lucrătoare
- Mai – 22 de zile lucrătoare
- Iunie – 20 de zile lucrătoare
- Iulie – 21 de zile lucrătoare
- August – 22 de zile lucrătoare
- Septembrie – 21 de zile lucrătoare
- Octombrie – 22 de zile lucrătoare
- Noiembrie – 21 de zile lucrătoare
- Decembrie – 18 zile lucrătoare
Întregul an 2023 are 248 de zile lucrătoare și 117 zile libere.
De ce zile libere pot beneficia angajații
Angajații au dreptul la concediul de odihnă, care este cel mai comun beneficiu al salariatului care lucrează minim 20 de zile pe lună.
O situație delicată pentru părinți! Cum să reacționezi atunci când copilul tău minte
Există câteva condiții deosebite care îți pot aduce zile în plus de concediu: angajatorul poate acorda zile în plus de concediu de odihnă pentru minori, nevăzători, persoane cu dizabilități, persoane care își desfășoară activitatea în condiții deosebite.
Zile libere în plus poate avea și salariatul care are un eveniment în familie. Angajații vor avea zile libere plătite, în afara concediului de odihnă, pentru căsătorie, căsătoria unui copil, nașterea unui copil, decesul rudelor de gradul unu sau doi sau schimbarea locului de muncă în aceeași companie și schimbarea domiciliului în altă localitate.
Salariații pot avea dreptul la 30 de zile de concediu fără plată, acordat o singură dată, pentru pregătirea și susținerea lucrării de diplomă în învățământul superior.
1 Iunie, Ziua Copilului. Însemnătate și obiceiuri
Pentru rezolvarea unor situații personale, angajații pot beneficia de învoiri sau concedii fără plată, cu acordul angajatorului.
Concediul se mai acordă și pentru creșterea copilului. Concediul de paternitate are 5 zile plus încă 10, dacă tatăl a urmat un curs de puericultură.
Concedii se pot acorda și în baza unor legi specifice, ținând cont de contexte sociale, economice, etc.
Zile libere 2022 – ce zile libere sunt în luna iunie România
Ele pot fi pentru părinții ai căror copii fac școala de acasă, zile libere pentru autorecenzare, votare, vaccin covid, consultații pe perioada sarcinii, analize, donarea de sânge sau inițierea procedurii de adopție.
Sursa foto: Shutterstock.com
Cel mai nou VIDEO
Urmărește-ne pe 
